მომავალი შვებულების დაგეგმვისას, ახალი მარშრუტებისა და ნათელი შთაბეჭდილებების მოლოდინში, მნიშვნელოვანია, რომ არ დაგვავიწყდეს მომზადების პროცესის ერთ-ერთი მთავარი პუნქტი. ეს არის მომავალი შვებულების თარიღების კოორდინაცია თქვენი კომპანიის ხელმძღვანელობასთან. აუცილებელია წინასწარ გაეცნოთ დამსაქმებელს თქვენი განზრახვების შესახებ. ასეთი გასაჩივრების ფორმა არის წერილობითი განცხადება.
Ეს აუცილებელია
- - ქაღალდი;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შვებულებისთვის არ არსებობს ერთი განაცხადის ფორმა, ამიტომ შეავსეთ იგი ნებისმიერი ფორმით ხელით ან შეავსეთ მზა ფორმა HR განყოფილებიდან. მსხვილი საწარმოები ხშირად ამზადებენ ამ ფორმებს პერსონალის საბუთების დამუშავების მოთხოვნების შესაბამისად, ოფისში მუშაობის პროცესის გამარტივებისა და დაჩქარების მიზნით. ფორმის შევსება დაიწყეთ ადრესატისა და გამგზავნის დეტალების მითითებით, რომელიც მდებარეობს ფურცლის ზედა მარჯვენა კუთხეში. კომპანიის ხელმძღვანელის თანამდებობა, გვარი, სახელი, პატრონიმი ჩაწერეთ "ვის" ფორმატში. შემდეგ მიუთითეთ საკუთარი პოზიცია დაკომპლექტების ცხრილისა და სტრუქტურული ერთეულის ან დეპარტამენტის მიხედვით, რომელშიც მუშაობთ, გვარი და ინიციალები "ვისგან" ფორმატში.
ნაბიჯი 2
ფურცლის ცენტრში მოათავსეთ დოკუმენტის სახელი "განცხადება". თხოვნის შემდეგ "გთხოვთ მომაწოდოთ" მიუთითეთ შვებულების ტიპი. ეს შეიძლება იყოს:
- უხელფასო შვებულება;
- წლიური ანაზღაურება;
- დამატებითი გადახდილი;
- საგანმანათლებლო;
- ორსულობისა და მშობიარობისთვის;
- ბავშვის მოვლისთვის.
გთხოვთ მიუთითოთ შვებულების გაცემის სასურველი პერიოდი და მისი ხანგრძლივობა. თქვენ გაქვთ უფლება არ მიუთითოთ მიზეზები, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში აუცილებელია თქვენი მოთხოვნის დასაბუთება და დამადასტურებელი დოკუმენტების მიწოდება. მაგალითად, ცნობა საავადმყოფოდან ან სასწავლო ადგილიდან. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ ეს დოკუმენტები "დანართში" განყოფილებაში.
ნაბიჯი 3
დასკვნით ნაწილში ჩადეთ დოკუმენტი შედგენილი, ხელი მოაწერეთ და გაშიფრეთ ხელმოწერა ფრჩხილებში. გადასცეს დასრულებული განცხადება მენეჯერს ხელმოსაწერად, მანამდე იგი დაარეგისტრირა მდივანთან საწარმოში მიღებული დოკუმენტის ნაკადის წესების შესაბამისად.
